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连带赔偿责任包括恢复劳动关系吗?

2024-09-24 12:37

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2024-09-24回复

专业分析:

赔款总数=直接损失+获取商业机密给原来雇主带来的损失(多出的是雇主承担的) (一)雇主欠薪或者不给加班费,你能拿到多少? 1.赔款金额:应得工资X25% 2.你能拿到的钱:应得工资+应得工资X25% 3.理由:如果雇主欠薪或者不给加班费,除了要把钱都给你,还要再给你应得工资的25%作为补偿。 (二)雇主给你的工资比当地最低工资低怎么办? 1.赔款金额:低于当地最低工资的部分X25% 2.你能拿到的钱:低于当地最低工资的部分+低于当地最低工资的部分X25% 3.理由:如果雇主给你的工资低于当地最低工资,除了要补齐差价,还要再给你低于部分的25%作为补偿。 (三)跟雇主商量好后离职,能拿多少钱? 1.赔款金额:在这家公司工作的年数X月工资(最多12个月,不到一年算一年) 2.理由:如果是你和雇主商量好了离职,雇主应该按照你在这家公司工作的年数,每年给你一个月的工资作为补偿,最多不超过12个月。 (四)生病或受伤了,不能上班被解雇,能拿多少钱? 1.赔款金额:医疗期结束后,不能工作的天数X月工资(最多12个月,不到一年算一年) 2.理由:如果你因为生病或受伤不能继续工作,医疗期结束后雇主要解雇你,应该按照你不能工作的天数,每个月给你一个月的工资作为补偿,最多不超过12个月。

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