社保问题缴付比例在个人和企业间的规定是如何的
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社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。 养老保险:公司1680*20%=336,个人1680*8%=134.4; 失业保险:公司1680*1%=16.8,个人1680*0.2%=3.36; 工伤保险:公司1680*0.25%=4.2,个人0; 生育保险:公司1680*0.8%=13.44;个人0 医疗保险:公司2521*10%=252.1,个人2521*2%+3=53.42。 综上:社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54 社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18
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个人和企业缴纳社保的比例:养老保险是企业缴19%个人缴8%;医疗保险是企业缴6%个人缴2%;工伤保险、生育保险由企业缴纳,劳动者不缴纳;失业保险是企业缴0.6%个人缴0.4%等。各地缴纳比例不同,具体按照当地的政策缴纳。
社保缴纳个人和企业的比例如下: 医疗保险:个人承担2%,单位承担6%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:单位1%; 生育保险:单位1%; 工伤和生育保险的费用均由单位承担,个人无需承担。 公积金缴费比例:5%-12%。
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