对方公司缺乏履行债务的能力，申请强制执行时遇到困难，该怎么办？

一般不会出现强制执行执行不了的情况，如果被执行人没有财产可供执行，可以等到有财产再执行。 1、根据《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》的规定，本案中的执行案件应当在执行立案之日起六个月内执行完结。有特殊情况的，经过一定的审批，可以延长。 《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第五条：“执行案件应当在立案之日起六个月内执结，非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需延长的，层报高级人民法院备案。” 2、本案中根据民事诉讼法的规定，法院在判决后，执行中可以直接向其单位发出协助执行通知书，由单位办理。也可以委托他人完成盖单等手续，费用由被执行人承担。 《民事诉讼法》第二百五十一条：“在执行中，需要办理有关财产权证照转移手续的，人民法院可以向有关单位发出协助执行通知书，有关单位必须办理。” 第二百五十二条：“对判决、裁定和其他法律文书指定的行为，被执行人未按执行通知履行的，人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成，费用由被执行人承担。” 3、诉讼费用由败诉方承担，本案中的判决中也作出了这样的判决。因此，在判决后，法院应当将你预交的诉讼费用予以退还。 《诉讼费用交纳办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。 部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。 共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

经过仲裁机构的判决，劳动者的仲裁需求得到了满足，企业必须要在规定的时间里面执行仲裁的裁决结果。但到了规定时间企业依然没有行动，劳动者就想要去申请强制执行。那么，劳动仲裁判决后多久申请强制执行 仲裁裁决结果出来以后，对仲裁结果不服的，可以向当地基层人民法院提起诉讼在15内没有起诉的，则该裁决生效。劳动仲裁裁决生效后，如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条以及《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规定向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请，在法院受理执行申请后，就会采取相应的执行措施，进行强制执行。 因此，在仲裁裁决生效后，如果单位不履行相关义务，劳动者应及时申请强制执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。