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索赔双倍定金如何起诉法律规定，收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。索赔双倍定金，需要证明收受定金的一方有违约行为。可以准备起诉书，带上相关身份信息证件以及能够证明被告违约的证据去有管辖权的法院起诉。
2021.04.18 112 -
双倍工资规定双倍工资规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不
2020.02.02 204 -
如何确定双倍工资如果用人单位逾期不签劳动合同，劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。双倍工资应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。双倍工资最多是十一个月。
2020.05.17 81
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如何索赔双倍工资？
用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿。
2022-05-15 15,340 -
如何索赔双倍工资
用人单位超过一个月未与劳动者订立书面的，应当依照《》第八十二条的规定，向劳动者支付。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书
2022-08-29 15,340 -
双倍工资如何索赔
用人单位超过一个月未与劳动者订立书面的，应当依照《》第八十二条的规定，向劳动者支付。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书
2022-08-29 15,340 -
如何索赔付双倍工资
用人单位超过一个月未与劳动者订立书面的，应当依照《》第八十二条的规定，向劳动者支付。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书
2022-09-02 15,340
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定金双倍返还的规定是什么根据我国民法典的规定，双倍返还定金，是指法律规定的定金罚则。定金，指的是合同双方为了保证债务的履行，约定由一方先行支付给另一方一定数额的货币。而双倍返还定金的具体规定，就是收受定金的一方如果不履行约定的债务，或者履行债务的行为不符合约定，致
2,763 2022.04.15 -
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未签订合同 双倍工资计算未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,663 2022.04.17 -
01:56
发生工伤后如何索赔发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申
14,586 2022.07.12
