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沈阳工资税怎么扣

2022-08-15 20:21

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2022-08-15回复

专业分析:

根据《中华人民共和国个人所得税法(2007修订)》第六条之规定:“应纳税所得额的计算: 一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用2000元后的余额,为应纳税所得额。 第三条个人所得税的税率: 一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五” 应交个人所得税=(工资总额-费用扣除额)×适用税率-速算扣除额 (一)先计算交纳保险情况: 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子,以工资为6000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元; 养老保险:6000*8%=480元,单位6000*20%=1200元; 失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元; 工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元 生育保险:个人无,单位6000*1%=60元 因此个人总计为:660元,单位总计为:1920元。 计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的. 因为保险是不上税的,所以应该扣除保险费用,即上税金额为6000-660=5340元。 (二)再计算上税情况: (5340-2000)*15%-125=376元。 那么扣税,扣保险后金额为:6000-376-660=4964元。

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