在帮单位开车的过程中发生死亡，如何处理
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患有疾病史的职工在加班途中死亡单位要负责，职工有下列情形之一的，视同工伤：1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
1、法院会依据法律规定，裁定中止诉讼，有继承人的，通知继承人作为当事人承担诉讼，继续审理该案件。 2、被告死亡，没有遗产，也没有应当承担义务的人的，法院会裁定终结诉讼。
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在单位死亡怎么处理1、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下，依其供养的直系59亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去
2020.07.16 1,129 -
工人在单位突发脑溢血死亡，单位怎么处理职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到
2020.03.08 161 -
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单位在建工程中死亡赔偿协议纠纷如何处理
建的第三层应作为刘某与蔡某共同财产处理，由蔡某先分一半，剩下一半作为刘某遗产处理；第一、二层，在1992年刘某前妻死亡时，由刘某先分一半，剩下一半由刘某、刘某和前妻的孩子、前妻的父母（如果未死亡）均分
2022-03-28 15,340 -
如何处理雇佣司机开车过程中发生的损害赔偿
如司机至第三人受伤，存在过错的，雇主应当承担赔偿责任。如司机本人受伤的，则可由雇主承担责任或承担工伤赔偿责任。
2022-10-05 15,340 -
人员在用工单位发生死亡应如何赔偿
这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。如果申请民事损害赔偿，则根据在用工单位所发生的事情情节，以具体事故
2022-10-05 15,340 -
发生车辆交通事故致人死亡如何处理, 车辆交通事故发生死亡如何处理
发生车辆交通事故致人死亡的，具体的处理有流程如下： 第一步：应保护好事发第一现场，并及时向事故发生地交通管理部门报案，由交管部门进行事故的现场勘查。如果确定要负责任，不管责任大小都要向保险公司报案;如
2022-04-09 15,340
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因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,861 2022.04.17 -
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过失致人死亡罪如何处罚根据我国刑法第二百三十三条规定：过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。 过于自信的过失致人死亡与（间接）故意杀人相比，两者都造成了他人死亡的结果，不同之处在于过失致人死亡的场合，行为人对自己的行为会导致
873 2022.04.17 -
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,549 2022.04.15
