工作中受伤了赔偿的法律问题
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因为本单位履行职责之外的第三人侵权造成的工伤，可以向第三人主张民事赔偿。因为本单位履行职责的工作人员造成的工伤，只是享受工伤保险待遇。 《侵权责任法》 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 最高人民法院 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 法释[2003]20号 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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工作中受伤了可以按照工伤赔偿的程序要求赔偿，从工伤保险基金支付。 法律规定当事人因为工伤发生以下费用，从工伤保险基金中支付： 治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费，该统筹地区是指工伤发生地点所在的市； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
工伤赔偿时效及起算时间：关于工伤赔偿的劳动争议当事人申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若超过一年的，仲裁机关可不予受理。在收到劳动仲裁裁决后，当事人不服的，在收到之日起十五日内可向法院提起诉讼。
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农民工受伤赔偿问题农民工受伤赔偿项目内容包括医院的治（医）疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费。康复治疗费。辅助器具费。经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用。停工留薪期工资以及生活护理费。
2020.12.18 124 -
工厂工人受伤赔偿问题一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残
2020.03.17 221 -
民工伤残赔偿问题中民工伤残赔偿问题包括停工留薪期的护理、评残之后的护理费、住院期间的伙食补助费、食宿费及交通费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费、工伤复发待遇以及因工死亡待遇标准。生活不能够自理的受伤员工在停工留薪期间需要护理的，由职工的公司进行负责。工伤员工
2020.08.25 145
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工作中受伤了赔偿问题
工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，员工对于工伤不承担过错责任，建议申请工伤认定。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、
2022-04-23 15,340 -
工作期间受伤赔偿问题
首先，您工作期间受伤，属于工伤范围；其次，必须进行工伤认定，单位可以申报，你自己在事发一年内也可以向当地社保部门申报；其三只有申报工伤之后，才能进行劳动能力鉴定，这个鉴定是权威的，必须做的；其四、我估
2022-04-10 15,340 -
承揽法律关系中工人受伤赔偿问题
如果承揽人有相关资质的话，动作人就无需承担任何责任。
2022-10-31 15,340 -
工人工作时受伤骨折赔偿问题
属于工伤的，按工伤理赔！首先要向劳动局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，如何然后计算赔偿数额并要求赔付。不成，申请工伤赔偿仲裁维护权益！ 单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；用人单位未按前款规定
2022-03-26 15,340
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受了工伤不赔偿怎么办受了工伤不赔偿，员工维权途径如下： 1、调解。与用人单位达成调解协议后，用人单位不履行调解协议的，可以向法院申请支付令； 2、申请先予执行。当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活的，可以申请先予执行； 3、投诉举报。用
436 2023.01.04 -
00:51
工地受伤了都有哪些赔偿工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本
1,122 2022.04.17 -
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公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,430 2022.04.17
