农民工无合同失业
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农民作为弱势群体,在单位拖欠农民工工资的现象普遍存在。然而,许多农民工由于缺乏与用人单位签订劳动合同,不敢理直气壮地讨要工资。那么,如果农民工没有签订合同,该如何要工资呢? 首先,农民工可以与用人单位进行协商。如果有工会,可以向工会反映情况,并通过工会与用工方进行交涉。如果没有工会,也可以直接向用工方提出协商要求。被拖欠工资的工人可以联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。 其次,农民工可以采用行政解决方法。可以向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 最后,农民工可以收集相关证据,如工资条、打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明存在劳动关系的证据。要求单位支付未签劳动合同双倍工资。可以委托律师进行追讨,并通过律师进行调解。如果调解未果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁不满,还可以向法院提起诉讼。 根据《劳动保障监察条例》第十七条,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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能,享受一次生活补助费。农民合同制工人与原单位劳动合同期满末续订或者提前解除劳动合同的、订以依照城镇职工失业后应享受失业保险金标准的三分之 二,按原所在单位为其足额缴费的年限,每满1年享受1个月,最长不超过12个月,一次性发给本人。
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