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在校生被开除怎么赔偿

2022-01-29 09:25

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2022-01-29回复

专业分析:

1、劳动法规定,双方建立正式劳动关系的,必须在一个月内签订劳动合同,没有签约的按双倍工资赔偿。 2、建立劳动关系的前提是“具备就业资格”,在校生显然不符合劳动者必要条件,在处理时,不适用劳动法进行该项处罚。社保也不须缴纳。 3、15天内,你公司可以向单位所在地的法院起诉,要求撤销仲裁裁决。需要收集对方为“在校生”的证明,也可以要求对方证明自己不是在校生的证据。

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