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工伤鉴定要求伤残赔偿

2022-04-01 13:04

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2022-04-01回复

专业分析:

第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,一次性伤残和就业补助金,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等。 一、一次性伤残补助金全国各地一口价由国务院《工伤保险条例》规定。一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。【依据:国务院《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条。】 二、一次性医疗补助金各地不一,具体标准由省、自治区、直辖市《工伤保险条例》决定。如:《广东省工伤保险条例》、《江苏省工伤保险条例》、《浙江省工伤保险条例》等各省的工伤保险条例。广东省十级伤残一次性伤残医疗补助金为1个月的本人工资;江苏省十级伤残一次性伤残医疗补助金为3万元。各地不同。【依据:《各省工伤保险条例》】 三、一次性伤残就业补助金各地不一,具体标准由省、自治区、直辖市《工伤保险条例》决定。如:《广东省工伤保险条例》、《江苏省工伤保险条例》、《浙江省工伤保险条例》等各省的工伤保险条例。广东省十级伤残一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资;江苏省十级伤残一次性伤残就业补助金为1.5万元。各地不同。【依据:《各省工伤保险条例》】“详细咨询分析,可以加微信,手机号就是微信号,方便沟通,精力有限,线下咨询需缴纳咨询费,。”

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不同级别的伤残,其赔偿项目和标准不同。其中,一到四级伤残可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴;五级、六级伤残可以享受一次性伤残补助金、与用人单位保留劳动关系但是无法另行安排工作的,可以享受伤残津贴。七级至十级的可以享受一次性伤残补助金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤等级一般分为一至十级。你可以查看下文法律依据中的标准。受伤职工如果属于工伤的,应该依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。各等级赔偿标准也在下文法律依据中。

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