广州市预防职务犯罪条例第26条内容是些什么?
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劳动法26条内容:有下列情形之一的,用人单位可以在提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;其他。
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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2020.11.26 490 -
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《劳动法》第26条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经
2020.06.19 212
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2022-09-11 15,340 -
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2022-09-05 15,340
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入户广州要什么条件
入户广州要的条件如下:1、年龄在22到45周岁以内;2、在本市有合法住所,包括自有房、单位住所、合法承租等;3、持广州市有效的《广东省居民证》,必须在有效期内的居住证;4、无违法犯罪记录;5、在广州市就业或创业,并正常缴纳社会保险,即养老、
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6,446 2022.05.11 -
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