您的位置:法师兄 > 专业问答 > 签合同一般在哪里签

签合同一般在哪里签

2022-07-22 08:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-07-22回复

专业分析:

作为买方需要注意:1、审查卖方是否对房屋享有所有权,这个可以通过到房管局查册解决,如果卖方有配偶,那么原则上要配偶一并在房屋买卖合同上签字;2、审查房屋是否有被他人主张权利的风险,同样可以通过查册解决,查册上面会显示是否有其他权利人,如抵押权人,如果有,那么这样的房子不能买,或者让卖方处理完了再买;3、房子如果是干净的,那么就要注意交房时间,要约定明确的交房时间、交房条件,以及逾期交房的违约责任;4、明确办理房屋过户手续的时间及条件,以及约定卖方协助办理手续的义务及违约责任。等等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

房屋网签合同是通过网络签订的,当事人可以通过签确认书来确定合同是否成立。双方当事人想通过网络签订合同的,为了不发生不必要的纠纷,双方当事人可以要求签订确认书,当事人在签订确认书时,该合同就可以成立了。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一般是签在合同标明的签字位置,当事人也可以协商确定签字位置。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

律师普法更多>>
  • 厂里签合同一般几年
    厂里签合同一般几年

    劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定,在法律上没有做明确规定。

    2020.06.08 324
  • 发票上签字一般签哪里
    发票上签字一般签哪里

    1、发票签字是指入账的发票由经手人、领款人、领导(法人)签字。 2、发票签字可以在正面签,也可以在反面签,没有固定的格式。如果为了规范,最好刻一个长条章,刻上:经手人、审核人、领导人,在这几个人名右边留出签字的空格。报销时,在发票后面盖上章

    2020.06.29 6,292
  • 签订合同可以在哪里
    签订合同可以在哪里

    签订合同的地点由合同当事人协商确定,法律没有强制签订合同的地点。合同约定签订地,但其约定与实际签字或者盖章地点不符,人民法院应当认定签订地合同的签订地。合同未约定签订地点,双方在同一地点签字或者盖章的,为合同签订地。签字或者盖章不在同一地点

    2022.05.11 1,321
专业问答更多>>
  • 西安网签合同在哪里签

    合同签订后开发商会在一个月内递交房管局备案,然后进行网签。 网上签约的程序为:交易双方当事人根据网上公示的商品房定金协议或买卖合同文本协商拟定相关条款———由房地产开发企业通过网上签约系统,打印经双方

    2022-07-03 15,340
  • 合同每页签字在哪里签

    一般是签在合同标明的签字位置,当事人也可以协商确定签字位置。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

    2021-12-14 15,340
  • 在学校里签合同去哪签_

    应该是学法律或是与人力资源有关的专业。既然是专业的,那么你就应该懂得,对于实习也是有不同的情形,首先要明确的是:根据原劳动部《意见》的规定,对劳动法主体的排除并不包含在校大学生。因此,对于即将毕业的大

    2022-07-02 15,340
  • 劳动合同一般应在哪一天签订?

    根据《劳动合同法》第十条的规定,劳动合同的订立时间应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳

    2021-12-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 在外地签订的合同在哪里起诉 00:56
    在外地签订的合同在哪里起诉

    异地合同的起诉是如果当事人约定了合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与合同有实际联系的地点的法院管辖的,按其约定,未约定的按照合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。原告可以向其中一个人民法院起诉,原告向两个以上有管辖

    1,494 2022.04.15
  • 用工合同一般签几年? 00:57
    用工合同一般签几年?

    用工合同一般签几年,由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定,在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者签订的劳动合同期限,通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限

    2,012 2022.04.17
  • 国企劳动合同一般签几年 01:09
    国企劳动合同一般签几年

    国企劳动合同一般签几年,要根据实际情况来定。具体情况如下:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同

    7,626 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?