轻伤认定了私了的协议有效吗
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工伤私了协议是有效的，因为劳动法赋予雇主与劳动者和解的权利，这种权利的行使是在国家安全制度的前提下完成的。但是，如果用人单位既不向主管部门报告，也不向劳动保障部门申请工伤认定的，约定就是无效的。因为这种行为属于逃脱了劳动监察部门的监管，最终摧毁了国家劳动安全体系。
工伤私了协议一般是有效的，但是需要满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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工伤私了协议有效吗？国家尊重民事交往过程中当时人的意思自治，在民事法律关系中，法不禁止即可为，工伤职工如在被确定工伤并最终确定伤残等级后，即可以初步计算出用人单位的赔偿额，工伤职工有权决定对赔偿款数额，是否做一定退让，以便与用人单位能协商一致，早日能拿到赔偿款
2020.03.31 226 -
工伤私了协议有效吗工伤私了协议是有效的，因为劳动法赋予雇主与劳动者和解的权利，这种权利的行使是在国家安全制度的前提下完成的。但是，如果用人单位既不向主管部门报告，也不向劳动保障部门申请工伤认定的，约定就是无效的。因为这种行为属于逃脱了劳动监察部门的监管，最终
2020.07.03 121 -
工伤私了协议有效吗工伤私了协议是有效的，因为劳动法赋予雇主与劳动者和解的权利，这种权利的行使是在国家安全制度的前提下完成的。但是，如果用人单位既不向主管部门报告，也不向劳动保障部门申请工伤认定的，约定就是无效的。因为这种行为属于逃脱了劳动监察部门的监管，最终
2022.04.16 1,349
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私了工伤私了协议书有效吗
《劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请
2022-04-19 15,340 -
工伤私了的协议有效吗
工伤私了协议在劳动能力鉴定前提下作出，不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的有效。 劳动法兼有公法和私法的双重属性，公法直接涉及公共利益和国家利益，排斥意思自治，其法律规范对当事人具有强行性，在允许劳
2022-05-08 15,340 -
工伤私了协议有效吗
工伤私人赔偿协议依法有效。但协议中赔偿金额不当的，协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、明显不公平。支付金额不当的，可以申请劳动争议仲裁，也可以请求人民法院变更。
2021-11-03 15,340 -
工伤私了协议，有效吗
要看协议具体内容，有可能部分、全部无效。在司法实践中，有类似协议无效的判例。 法院认定无效的出发点是工伤赔付是国家行政机关做出的具体行政行为（工伤认定书），根据该认定书享有的工伤待遇是法律保护的，尤其
2022-04-05 15,340
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01:20
签了离婚协议反悔有效吗签了离婚协议一般不可以反悔，但有例外，如果对方存在欺诈或者胁迫的行为，被欺诈或胁迫一方可以请求人民法院撤销离婚协议。根据婚姻法司法解释，财产分割的离婚协议对夫妻双方具有法律拘束力，也就是说，如果双方就财产分割达成了协议，并且已经在民政部门进
1,461 2022.04.15 -
01:00
复婚了离婚协议还有效吗因为离婚协议涉及人身关系与财产关系，复婚之后离婚协议的效力，需要根据这两个关系性质的不同，做出不同的区别。首先，复婚之后，原来的离婚协议中有关人身关系的内容不再生效。这里有关人身关系的内容，主要是指男女双方对于子女抚养问题达成的共识。财产关
2,049 2022.04.17 -
01:05
轻伤二级私了12万多不轻伤二级私了十二万，这个金额应该比较合理。 首先，在打击斗殴中，如果造成对方伤残会被判处故意伤害罪。在打架斗殴等案件发生之后，公安机关都会问当事人，是否需要公安机关给自己开具验伤委托鉴定伤情。如果当事人需要，公安机关就会出具一份《伤情鉴定委
4,281 2022.04.17
