终止劳动合同是否可以拿失业金
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1、终止劳动合同时如果符合下列情形的,劳动者可以拿失业金,在失业前和公司已经缴纳失业保险费满一年的,不是因自己的意愿而中断就业的,进行了失业登记,打算再求职的等。 2、法律依据;《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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个人终止劳动合同能拿失业金,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
解除劳动合同,领取失业金的条件是: 1、员工缴纳失业保险满一年以上。 2、非本人意愿离职,包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第四十六条,劳动合同到期所在单位不再续签,单位出具不续签证明。 3、办理失业登记,并有求职需求的。
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个人终止劳动合同是否可以领失业金
个人终止劳动合同不可以领失业金的,领取失业金应当非因本人意愿中断就业,同时应当满足这两个条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
2020.12.28 130 -
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2020.10.20 212 -
个人终止劳动合同可以领失业金吗
个人终止劳动合同是不可以领失业金的。失业保险金领取的条件之一是失业人员失业的原因并非本人的意愿。个人终止劳动合同属于自愿解除劳动关系的行为,不可以领取失业金。
2020.05.24 127
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终止劳动合同是否是可以拿失业金
1、终止劳动合同时如果符合下列情形的,劳动者可以拿失业金:在失业前和公司已经缴纳失业保险费满一年的;不是因自己的意愿而中断就业的;进行了失业登记,打算再求职的等。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险
2022-06-12 15,340 -
终止劳动合同是不是可以拿失业金
1、终止劳动合同时如果符合下列情形的,劳动者可以拿失业金:在失业前和公司已经缴纳失业保险费满一年的;不是因自己的意愿而中断就业的;进行了失业登记,打算再求职的等。 2、法律依据;《中华人民共和国社会保
2022-06-13 15,340 -
劳动合同终止是否可以领失业金
是的。满足以下条件可以领取失业金:根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中
2022-03-22 15,340 -
个人终止劳动合同是否可以领失业金
个人终止劳动合同不可以领失业金的,领取失业金应当非因本人意愿中断就业,同时应当满足这两个条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
2022-06-06 15,340
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劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
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