公司员工到了单位休完不过还能休吗
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都已经提出离职了，直接走人就可以了，这个年休假肯定就不能休了。如果想休年休假的话，可以申请休年休假，休完年休假之后上班一两天，然后再提出辞职。
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单休改双休后公司员工降薪公司会降工资吗这是合理的，国家规定如果正常节假日上班。是必须要支付加班费的，周六，周日是国家规定的节假日，上班要付加班费，如果公司算到了工资里，现在不让周六去工作了，这个钱不用付，工资自然会减少。
2020.05.03 1,074 -
休了丧假还能休公休假吗不可以，丧假包括公休日，遇休息日不顺延。我国现行法律法规规定的丧假假期，是以天计算，并非工作日。天是指自然日历天数，期间缝法定休假日和休息日的包括在内，不顺延。对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百
2020.07.16 375 -
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公司员工休了婚假还能休公休假吗？
针对很多婚假，公休假，休了婚假还能休公休假吗之类的问题，想必大家都很关注，这是和大家利益切身相关的，而国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依
2022-08-17 15,340 -
已休完，换新单位还能再休吗？
XX根据《职工带薪年假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年假5天；已满10年不满20年的，年假10天；已满20年的，年假15天。国家法定休假日，休息日不计入年假的假期。如果职工调换新
2022-10-23 15,340 -
员工起诉到了,还能不能叫员工休年休假
单位不执行带薪年休假,可以申请仲裁,但不能直接向法院起诉。因为这属于劳动争议,劳动争议只能先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,只有在对仲裁的裁决不服
2022-10-22 15,340 -
单位不让员工休日休息单位还可以加付吗
带薪年休假是符合条件的职工，每年都可以享受的一种福利待遇。《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工
2022-10-25 15,340
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社保交够了退休没单位怎么办社保交够了退休没单位，唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位，请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案，这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后，会拿到记录着所有经历及信息的档案
6,898 2022.05.11 -
01:09
退休年龄到了怎么办理退休办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理
6,738 2022.04.17 -
00:56
单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
7,044 2022.05.11
