您的位置:法师兄 > 专业问答 > 2023庆阳工伤赔偿期限怎么规定

2023庆阳工伤赔偿期限怎么规定

2023-08-01 21:23

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2023-08-01回复

专业分析:

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

姜远波律师

湖南人和(东莞)律师事务所

2023年重庆工伤赔偿标准是:一次性工伤医疗补助金以本市上年度职工月平均工资为计发基数,按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月。一次性伤残就业补助金以本市上年度职工月平均工资为计发基数,按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九个月、十级6个月。以本市上年度职工月平均工资和全国上年度城镇居民人均可支配收入为基数核定工伤保险待遇时,若上年度标准尚未公布,可暂按上上年度标准核算,待上年度标准公布后再重新结算。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

工伤伤残赔偿期限如下:工伤认定,单位或个人申请之日起,劳动部门应当在15日内审查材料,在60日内作出工伤认定,并在20日内送达;劳动能力鉴定,经治疗伤情稳定后方可进行鉴定,一般需6个月左右,60天内作出鉴定结论;工伤赔偿,劳动部门审核一个月左右。

律师普法更多>>
  • 重庆工伤赔偿标准规定
    重庆工伤赔偿标准规定

    重庆工伤赔偿标准参照《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》全文。

    2020.04.07 189
  • 沈阳市工伤赔偿标准2023
    沈阳市工伤赔偿标准2023

    沈阳市工伤赔偿标准是一至四级为27、25、23、21个月的本人工资,并且以后每月会发放伤残津贴,五级为46个月,六级为40个月,七级为33个月,八级为27个月,九级为21个月,十级为15个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性发放。用人单位

    2022.12.29 1,274
  • 重庆工伤赔偿标准是怎么规定的
    重庆工伤赔偿标准是怎么规定的

    职工发生工伤的,应当在伤情稳定后及时进行劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级享受工伤补偿。伤残等级不同赔偿的标准也不同,例如1.一级伤残可以领取的一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数,按五级12个月、六级1

    2020.04.23 182
专业问答更多>>
  • 2023庆阳一级工伤赔偿期限怎么规定

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资

    2023-07-31 15,340
  • 2023濮阳工伤赔偿期限怎么规定

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资

    2023-08-01 15,340
  • 2023庆阳五级工伤赔偿期限多久

    职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳

    2023-07-13 15,340
  • 2023庆阳四级工伤赔偿期限多久

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资

    2023-07-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤认定过期怎么赔偿 01:11
    工伤认定过期怎么赔偿

    工伤赔偿的申请程序:发生工伤后,用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话,工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后,在医疗终结或者医疗期满后,由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级,然后根据鉴定结

    780 2022.04.17
  • 工伤期间被辞退怎么赔偿 00:54
    工伤期间被辞退怎么赔偿

    工伤期间被辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权利要求继续履行劳动合同,用人单位就应当继续履行; 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履

    1,534 2023.02.01
  • 工伤怎么赔偿 01:01
    工伤怎么赔偿

    工伤应该按以下流程进行赔偿: 1、职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、工伤认定后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,通过劳动能力鉴定确定伤残等级

    9,036 2023.04.20
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?