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拖欠临时工工资违法吗用人单位拖欠临时工的工资是违法的。临时工有权去向当地的劳动保障行政部门投诉；去申请调解；或者依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；或者与单位协商解决也是可行的。
2020.09.24 176 -
最低工资适用什么范围最低工资的适用范围是：适用于中国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
2020.12.27 112 -
综合工时制适用范围是什么？综合工时制，存在以下适用范围：地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工；交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
2020.09.24 121
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计时工资适用范围是什么
计时工资是以劳动时间计算报酬，简便易行，便于计算，所以，它的适应性很强，实行范围广，任何部门、任何单位和各类工种、岗位均可采用。其中，最适用于以下行业、企业和工种、岗位：（一）机械化、自动化水平较高、
2022-03-22 15,340 -
拖欠临时工工资怎么办？临时工工资拖欠
【法律意见】用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源
2022-09-04 15,340 -
拖欠工伤的工资范围是什么？
关于拖欠工伤工资总和的25。、经济补偿金有两种，一种是克扣或拖欠工资的，加发25%的经济补偿金，另一种是解除或终止劳动合同的经济补偿金，按在本单位的工作年限计，一年计一个月的本人工资……2、失业保险金
2022-07-03 15,340 -
拖欠临时工工资怎么样办？临时工工资拖欠
【法律意见】用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源
2022-09-04 15,340
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临时工工资拖欠怎么办首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以
3,994 2022.04.15 -
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什么是刑法的时间适用范围刑法的时间适用范围，主要包括了刑法的生效时间、失效时间以及刑法的溯及力三个方面： 首先是刑法的生效时间，意思是刑法从什么时间起具有法律效力，主要有两种确定方式，一种是从公布之日起生效；另一种是公布之后，确定某一具体时间点开始生效； 第二是刑
605 2022.04.15 -
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拖欠工资属于什么法律纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人
2,698 2022.05.11
