在职期间开展竞争活动中，马达庆是否构成不正当竞争罪的构成要件？
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关于职工在职期间筹划设立新公司和在离职之后与原公司开展竞争的行为是否违反诚实信用原则和公认的商业道德。根据前述适用反不正当竞争法一般条款的条件，企业职工在离职前后，即使没有法定的或者约定的竞业限制义务，也未从事侵害企业商业秘密等特定民事权益的行为，也仍然应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德，不得采取不正当手段从事损害企业合法权益的行为。马达庆本人作为山东食品公司长期负责对日海带出口业务的部门经理，其在职期间即筹划设立了新公司并在离职之后用该新公司与山东食品公司开展对日海带出口业务竞争，但并无证据表明马达庆负有法定或者约定的竞业限制义务。就本案而言，关键在于马达庆在职期间筹划设立圣克达诚公司和离职之后利用圣克达诚公司与山东食品公司开展竞争是否违反了诚实信用原则和公认的商业道德。用一般的社会观念衡量，作为一个被企业长期培养和信任的职工，马达庆的所作所为可能并不符合于个人品德的高尚标准，不应该得到鼓励和提倡，但这并不当然意味着他作为一个经济人同时违反了诚实信用原则和公认的商业道德。
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不正当竞争的构成要件如下： 1、不正当竞争的主体为经营者，包括合法、非法经营的经营者。 2、客观上实施了不正当竞争行为。 3、在不正当竞争中，其他市场主体因为不正当竞争行为而使其合法权益受到损害。 4、损失与不正当竞争行为之间具有因果关系。 5、行为人主观上存在过错。
反不正当竞争法所称的经营者，是指从事商品经营或者营利性服务(以下所称商品包括服务)的法人、其他经济组织和个人。 不正当竞争，是指经营者违反本法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。
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不正当竞争行为构成要件不正当竞争行为的构成要件如下： 一、行为主体为经营者。经营者是从事商品经营和营利性服务的法人.其他经济组织和个人。 二、存在不正当竞争行为。 三、损害了其他经营者的合法权益。 四、行为主体存在主观过错。
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不正当竞争的行为构成要件不正当竞争行为的构成要件: 一、行为主体为经营者。 二、客观上实施了不正当竞争行为。 三、损害了其他经营者的合法权益。 四、行为主体存在主观过错。 五、损失与不正当竞争行为之间有因果关系。
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不正当竞争的构成要件
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