公司工伤赔偿国家需支付哪些方面的经济赔偿
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（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
工伤发生时职工停工留薪期的工资由公司赔，停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期职工享有的待遇：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付。
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企业需要支付经济赔偿金的情况有哪些？企业需要向劳动者支付经济赔偿金的情况有： 1、用人单位未依法支付劳动报酬的； 2、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的； 3、劳动合同到期，劳动者要续签，用人单位不续签的。
2020.08.07 89 -
企业需要支付经济赔偿金的情况有哪些企业需要支付经济赔偿金的情况有： 1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的； 2、用人单位未依法支付劳动报酬； 3、劳动合同到期，劳动者要续签，用人单位不续签的。
2020.01.07 110 -
公司支付经济补偿金的情形有哪些用人单位需要支付经济补偿金的情形：用人单位非过失性辞退；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位经济性裁员；劳动合同到期不续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外）；其他。
2020.02.12 141
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公司工伤赔偿国家需支付哪些方面的经济赔偿呢
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利； (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
2022-08-13 15,340 -
公司工伤赔偿国家需支付什么方面的经济赔偿呢
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利； (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
2022-08-08 15,340 -
公司工伤赔偿国家需支付什么
不同程度的伤害，赔偿的费用项目和标准不同。 《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统
2022-07-04 15,340 -
工伤赔偿哪些是公司支付
(1)、对于用人单位（工矿企业、公司、民营企事业、参加工伤保险的国家事业单位、外商投资企业、私营企业、参加工伤保险或包括工伤保险的综合险的工商个体户等单位与个人）参加了社保工伤保险的，均由当地接受投保
2022-08-02 15,340
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01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,668 2021.04.25 -
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,003 2022.04.17 -
01:24
公司单方面辞退员工怎么赔偿单方面辞退，用人单位需要赔偿： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （
1,466 2022.04.17
