没签合同把我开除能赔多少钱
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在未签署劳动合同时遭到解雇所应获得的赔偿权益在于，当事人有权向雇主主张经济补偿金以及未签订劳动合同应补发的双倍工资差额。根据相关法律法规的明文规定，当雇主违反相应规定而解除或终止劳动合同，无论当事人是否坚持继续履行该项劳动合同，或者基于任何原因导致已无法再行履行时，雇主均需承担支付未签订劳动合同应补发的双倍工资差额之责任。
《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司没签合同开除我我能如何办对于公司没签合同开除我我能怎么办的具体情况，根据相关法律可知，没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期
2024.06.06 16 -
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能赔多少钱。。没签合同。。
一级伤残：27个月本人工资，另外按月领取伤残津贴90%本人工资
2022-11-02 15,340 -
公司把我开除了，没签合同可以让他赔付工资？
如确实存在拖欠工资情况，可以要求支付工资。另外，您可以具体说下公司是基于什么情况开除你，这可能涉及公司是否违法解除劳动合同问题，从而影响到你能否要求经济赔偿的问题。
2023-06-17 15,340 -
后没赔钱就和我解除我还能把合同要回来吗
10级赔七个月工资，一次性伤残补助金和医疗补助金，单位违法解除劳动合同的要求经济补偿金
2022-10-26 15,340 -
没给我签劳动合同，做了半年多把我开除了要怎么要求赔偿？
1、没有签订书面的劳动合同，单位要从你上班的第二个月开始给你发双倍的工资；2、单位把你开除是什么原因啊，如果原因合法的话，单位要给你一个月工资的经济补偿金。如果开除原因不合法，单位属于违法解除劳动关系
2022-10-10 15,340
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01:32
哺乳期解除合同赔偿多少首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付
1,060 2021.04.25 -
01:16
解除房屋买卖合同赔偿多少今天和大家分享一下解除房屋买卖合同需不需要赔偿 解除房屋买卖合同具体需不需要赔偿，还得分情况而定。第一，如果是守约了之后单方解除房屋买卖合同是不需要赔偿的。第二，如果是单方面解除房屋买卖合同导致了违约，就需要承担相应的赔偿责任，赔偿多少则需
1,305 2021.03.24 -
01:13
长期合同解除最高赔偿是多少员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定
734 2022.05.13
