产假是如何进行规定的
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“女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”
产假新规定符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假（产假）三十日；不能增加生育假产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。
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产检假是如何规定的在关于产检假是如何规定这个问题上，可以在我国《女职工劳动保护特别规定》看到，有这样明确的规定法律法规条文，产检是女职员享有的合法假期。可以向用人单位申请，请假的时间也可以计薪资，产检假没有统一的时间规定，一般女员工怀孕1到6个月时可以有一天
2022.04.12 2,251 -
产检假是如何规定的？产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇。 关于产检假的相关规定，如下： 1、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 2、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 3、怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕
2020.05.14 565 -
国家是如何规定产假的国家对产假的规定：生育的女职工可享受98天的产假，其中产前假有15天；如果职工怀的是多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天的产假；如果职工难产的，也能增加15天的产假。
2020.01.08 139
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产假是如何来进行规定的
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满
2022-06-24 15,340 -
公休假如何进行规定的
关于国家公休假的规定： 1、若职工累计工作已满1年不满10年的，可以休年假5天； 2、已满10年不满20年的，可以休年假10天； 3、已满20年的，可以休年假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休
2022-06-12 15,340 -
产假是怎样进行规定的
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假
2022-06-22 15,340 -
产假是怎样进行规定的?
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假
2022-06-27 15,340
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公司破产如何进行破产清算首先，公司的股东会做出解散公司的决议，并在十五日内成立清算组，开始清算工作。公司的清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会。清算组发现公
972 2022.04.17 -
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遗产继承顺序是如何规定的遗产继承顺序的规定如下：1、遗产继承有三种方式，法定继承，遗嘱继承，遗赠继承；2、有遗赠的，按遗赠办理；有遗嘱的，按遗嘱办理；3、没有遗嘱的，按照法定继承办理。法定继承是被继承人的继承人按照法律规定继承遗产的一种继承方式。我国的法定继承是顺
903 2022.04.17 -
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财产继承如何规定根据我国《继承法》的相关法律规定可以知道，财产继承通常依照下面的规则进行： 第一，如果被继承人在世时已经拟有遗嘱或者遗赠扶养协议的，在去世后，财产依照遗嘱或遗赠扶养协议进行继承，尊重当事人的个人意愿； 第二，如果被继承人在世时没有拟定遗嘱或
1,596 2022.04.15
