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劳动法关于员工离职的规定有哪些?

2021-10-23 17:36

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2021-10-23回复

专业分析:

劳动合同法》关于员工的退休,首先是退休的提交时间。试用期过后,30天前书面提交的试用期间,3天前口头或书面通知使用者,可以解除劳动合同。其次,退休的方法。(一)工人自愿退休。此时没有任何补偿的劳动者与使用者协商解除的,使用者必须支付经济补偿金(2)劳动者被解除。用人单位未提供劳动保护或劳动条件,未足额支付工资等,劳动者可单方面解除劳动合同。建议书面通知使用者,留下证据后,劳动者单方面解除劳动合同。(3)用人单位因工人过失辞职。此时不需要支付补偿。(四)经济退休。使用者必须支付经济补偿金。(五)协商一致解除。使用者必须支付经济补偿金。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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