拘役两个月被开除是符合法律规定的吗
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公司压两个月工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期仍未支付的,向劳动者加付赔偿金。
公司压员工两个月的工资不符合法律规定。公司若是克扣工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。
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法律规定拘役六个月是什么意思?
拘役六个月,实际上就是,剥夺犯罪人的人身自由,长达六个月,由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行,在执行期间为六个月,受刑人每月可以回家一天至两天,参加劳动的,可以酌量发给报酬。
2020.03.22 273 -
公司压员工两个月的工资是否符合法律规定
公司压员工两个月的工资不合法,属于违法行为。法律规定,公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果公司是故意压员工工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉单位,投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资;或者可以申请劳动仲裁,要求其支付拖欠的工资
2020.08.11 179 -
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治安拘留一个月符合法律规定吗
阻碍人民警察依法执行职务的,拘留一个星期符合法律规定。《治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)拒不执行
2022-02-14 15,340 -
公司压两个月工资符合法律规定吗
如果公司压两个月的工资,是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。公司拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期仍未支付的,向劳动者加
2022-05-16 15,340 -
拘役三个月后会开除吗
拘役是属于刑事处罚的一种较轻刑罚,刑事处罚分为主刑死刑、无期徒刑、有期徒刑、管制、拘役、缓刑等,拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行,在执
2022-07-21 15,340 -
醉驾被判拘役两个月吗
刑事拘留由看守所执行,看守所关押的一般是嫌疑人,原则上不允许探视及收寄信件、物品,但可以请律师代为探望。除了辩护律师探视,看守所谢绝任何非公务探视。醉驾被判拘役两个月也不能探监。
2022-06-27 15,340
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00:50
拘役4个月可以开无犯罪证明拘役4个月不可以开无犯罪证明。因为被判四个月,应该属于拘役或者管制的类型,属于实体刑,应该属于罪犯。判刑四个月,说明经过人民法院审判,犯罪分子已经被判一个月以上到六个月之间的刑罚,一般属于拘役,属于人民法院对于犯罪比较轻微,但是又不适用于有
3,405 2022.05.11 -
00:54
拘役3个月缓刑6个月是什么意思拘役3个月缓刑6个月一般是指,拘役三个月,暂不执行,给予六个月的考验期限,如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定,六个月期满后,原判刑罚视为已经执行完毕,不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的,应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指,
1,198 2022.05.13 -
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寻衅滋事判拘役是几个月如果公安机关认为应该刑事拘留的,刑事拘留一般是10天左右,最长不得超过37天。如果公诉机关认为应当追究刑事责任的,那么就会向提起公诉。不论是累犯还是初犯,都是按照刑法规定的寻衅滋事罪的法律规定判处,只是累犯是要从重处罚。寻衅滋事罪,是指肆意
865 2022.04.17