拘役两个月被开除是符合法律规定的吗
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公司压两个月工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期仍未支付的，向劳动者加付赔偿金。
公司压员工两个月的工资不符合法律规定。公司若是克扣工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。
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法律规定拘役六个月是什么意思？拘役六个月，实际上就是，剥夺犯罪人的人身自由，长达六个月，由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行，在执行期间为六个月，受刑人每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。
2020.03.22 309 -
公司压员工两个月的工资是否符合法律规定公司压员工两个月的工资不合法，属于违法行为。法律规定，公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果公司是故意压员工工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资；或者可以申请劳动仲裁，要求其支付拖欠的工资
2020.08.11 221 -
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治安拘留一个月符合法律规定吗
阻碍人民警察依法执行职务的，拘留一个星期符合法律规定。《治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)拒不执行
2022-02-14 15,340 -
公司压两个月工资符合法律规定吗
如果公司压两个月的工资，是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。公司拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期仍未支付的，向劳动者加
2022-05-16 15,340 -
拘役三个月后会开除吗
拘役是属于刑事处罚的一种较轻刑罚，刑事处罚分为主刑死刑、无期徒刑、有期徒刑、管制、拘役、缓刑等，拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行，在执
2022-07-21 15,340 -
醉驾被判拘役两个月吗
刑事拘留由看守所执行，看守所关押的一般是嫌疑人，原则上不允许探视及收寄信件、物品，但可以请律师代为探望。除了辩护律师探视，看守所谢绝任何非公务探视。醉驾被判拘役两个月也不能探监。
2022-06-27 15,340
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拘役4个月可以开无犯罪证明拘役4个月不可以开无犯罪证明。因为被判四个月，应该属于拘役或者管制的类型，属于实体刑，应该属于罪犯。判刑四个月，说明经过人民法院审判，犯罪分子已经被判一个月以上到六个月之间的刑罚，一般属于拘役，属于人民法院对于犯罪比较轻微，但是又不适用于有
3,779 2022.05.11 -
00:54
拘役3个月缓刑6个月是什么意思拘役3个月缓刑6个月一般是指，拘役三个月，暂不执行，给予六个月的考验期限，如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定，六个月期满后，原判刑罚视为已经执行完毕，不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的，应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指，
1,535 2022.05.13 -
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寻衅滋事判拘役是几个月如果公安机关认为应该刑事拘留的，刑事拘留一般是10天左右，最长不得超过37天。如果公诉机关认为应当追究刑事责任的，那么就会向提起公诉。不论是累犯还是初犯，都是按照刑法规定的寻衅滋事罪的法律规定判处，只是累犯是要从重处罚。寻衅滋事罪，是指肆意
1,046 2022.04.17
