因为过失单位让我担责任符合法律规定吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
见义勇为致受助人受损非重大过失不担责。民事责任的定义:民事责任,对民事法律责任的简称,是指民事主体在民事活动中,因实施了民事违法行为,根据民法所承担的对其不利的民事法律后果或者基于法律特别规定而应承担的民事法律责任。民事责任属于法律责任的一种,是保障民事权利和民事义务实现的重要措施,是民事主体因违反民事义务所应承担的民事法律后果,它主要是一种民事救济手段,旨在使受害人,被侵犯的权益得以恢复。
职工工作中因故意致人损害,用工单位承担责任后是可以向职工追偿的,但是赔偿比例有一定的限制。但是职工工作中因重大过失致人损害,用工单位承担责任后不可以向职工追偿。
-
缔约过失责任的法律规定
当事人在订立合同过程中造成对方损失的,应当承担赔偿责任: (一)假借订立合同,恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚信原则的行为。
2021.04.17 167 -
过失犯罪一定要承担法律责任吗
过失犯罪不是都要承担法律责任,只有法律规定的过失犯罪才负刑事责任。应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。常见的需要承担刑事责任的过失犯罪有过失致人死亡罪
2020.07.08 148 -
单位犯罪谁承担责任法律是怎样规定的
单位犯罪一般由单位以及单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员承担责任。法律规定为:单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
2020.05.09 95
-
单位停工让签解除合同符合法律规定吗
由于甲方原因致使工程停工长达90天,一般应由责任方向对方赔偿损失的,工期也会顺延,除合同约定可以解除合约,一般是不可以解除合约的。
2022-07-01 15,340 -
我们单位固定加班费的做法符合法律规定吗
你们单位固定加班费的做法不符合法律规定,加班工资应当按照上述规定进行计算。根据《》第条,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:(一)在日标准工作时间以外延
2022-03-09 15,340 -
我国法律规定单位是否承担票据诈骗责任
票据诈骗罪(刑法第194条第1款),是指以非法占有为目的,明知是伪造、变造、作废的票据而使用,或冒用他人的票据,或签发空头支票、签发无资金保证的汇票、本票,或捏造其他票据事实,利用金融票据进行诈骗活动
2022-04-07 15,340 -
我的单位给我约定的试用期是符合法律规定的吗
您的单位给您约定的试用期是不符合法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
2022-02-02 15,340
-
02:14
担保人承担连带责任的法律规定
担保人承担连带责任的法律规定主要是《中华人民共和国民法典》第688条。该条文规定,当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,债权人可以请求债务人履
12,860 2022.04.15 -
01:18
缔约过失责任的法律后果
依据合同法的规定,合同一方当事人因为缔约过失而给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。另外,构成缔约过失责任的情形有以下三个:1、以订立合同为名恶意进行磋商的;2、故意隐瞒或者虚构与订立合同相关的重要事实的;3、有其他违背诚实信用原则的行为
2,051 2022.04.17 -
01:10
监事承担法律责任吗
按照我国当前实施的法律规定,如果董事、监事、高级管理人员在执行公司工作的时候,没有遵守法律、法规或公司章程的规定,导致公司产生损失的,那么就要承担一定的责任。 监事可享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的权利,但是相应的,也负有对
2,826 2022.04.17