加工企业新进员工有能买工伤保险吗
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员工不缴纳企业工伤保险费，由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
应到当地劳动和社会保障局工伤基金科投保，如果单位是在市工商局登记的去市局，在区或县工商局登记的去区或县局办理。企业员工工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。如何购买如下： (一)办理1-4及工伤职工伤残津贴和护理费，提供下列资料：市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书；由用人单位填写的《职工因工致残抚恤金护理费审批表》一式三份。 (二)报销医疗费应携带资料：工伤职工身份证复印件；市劳动和社会保障局工伤认定决定书；《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》；费用票据原件；住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细，加盖相关科室印章；门诊治疗的提供诊断证明、门诊病历、复式处方(门诊的复式处方与医疗保险处方一致，加盖“工伤保险”条型章、检查单等。 (三)办理工亡职工待遇，应提供下列资料：市劳动和社会保障局工伤认定决定书；有法定效力的工亡证明；由用人单位填写的《工残(工亡)职工一次性补助金审批表》一式三份；有供养亲属的，提供被供养亲属有效的身份证件、户口本原件及复印件，由用人单位填写的《职工因工死亡供养直系亲属审批表》一式三份。 (四)办理1-10级工伤职工的一次性补助金，提供下列资料：市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书：由用人单位填写的《工残(工亡)职工一次性补助金审批表》一式三份。
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无工伤保险员工工伤保险企业赔偿多少对于无工伤保险的员工，企业需赔偿医疗费、康复费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。与交不交纳工伤保险并无关系。如果缴纳了工伤保险，则工伤待遇可以由工伤保险基金进行祝福，如果没有缴纳，则用人单位需要按照法定的工伤保险待遇的项目和标准对员
2020.04.04 95 -
企业没有买工伤保险,员工受伤了怎么赔付用人单位支付应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单
2020.02.03 263 -
企业可以单独为员工购买工伤保险企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险
2020.06.05 886
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企业能只买工伤保险吗
不能，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。以上是对的企业能只买工伤保险吗的相关解释，如需帮助，可致电本律师。
2022-07-10 15,340 -
企业只给员工买工伤保险可以吗
如果你是农业户口，如果到单位就职，那么单位可以为你缴纳5险，也可以为你缴纳农民工2险（包括医疗保险和工伤保险），交纳5险或者缴纳2险都可以，单位都不违法，所以怎么交要看单位人事部门怎么处理。如果你是农
2022-08-20 15,340 -
企业未参加工伤保险, 员工受伤企业需要赔偿吗
企业未参加工伤保险,不影响员工享受工伤待遇，费用由企业承担。《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：1
2022-03-17 15,340 -
企业员工如何购买工伤保险
企业为员工购买工伤保险流程：一、企业工伤保险参保开户 申报材料： 1、营业执照原件及复印件； 2、工伤保险费费率核定表。 办理程序：办理参保登记后，携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续，按照
2022-04-17 15,340
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企业能不能辞退50岁员工根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
1,493 2022.04.17 -
01:01
破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
3,465 2022.04.15 -
01:18
企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
783 2022.06.22
