解除劳动合同取得的一次性经济补偿金是否需要缴纳个人所得税及依据
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
一、依据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第五项之规定保险赔偿款免纳个人所得税;二、依据《中华人民共和国国家赔偿法》第四十一条第二款规定,对赔偿请求人取得的赔偿金不予征税。三、依据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》第(一)、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。(二)、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。由此可见因解除劳动合同取得的经济补偿金应当征收个人收入所得税。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
不需要纳税,根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定,因解除劳动关系取得的一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税。
如果个人取得的一次性经济补偿金还不粗去年职工工资平均水平的3倍,则是不需要缴纳个人税的。若果超过就需要先计算出工作年限的平均工资,将它作为征税的基础。
-
解除劳动合同经济补偿金个人所得税应如何缴纳
对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税
2020.03.16 265 -
经济补偿金是否缴纳个人所得税
经济补偿金交个人所得税,按“工资、薪金所得”项目计征。对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。
2020.08.21 206 -
经济补偿金需要缴纳个人所得税吗
劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金需按一定标准缴纳个人所得税.根据我国法律规定公民取得收入的,应当缴纳个人所得税,因此,劳动者取得的一次性解除劳动合同经济补偿金和赔偿金(包括生活补助费和其他补助费)是需要缴纳个人所得税的。
2020.11.25 795
-
解除劳动合同取得一次性经济补偿收入是否需要缴纳个人所得税所得税
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,收入超过当地上年职工平均工
2022-01-24 15,340 -
解除劳动合同取得的一次性经济补偿金要缴纳个人所得税吗
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总
2022-04-25 15,340 -
解除劳动合同取得一次性经济补偿收入是否需要缴纳个人所得税或税金
第一,对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。第二,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他
2022-03-07 15,340 -
解除劳动合同取得的一次性补偿金是否需要缴纳个人所得税
您所咨询的问题涉及是否交纳个人所得税,对此财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定,一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入
2022-03-12 15,340
-
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的,应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者给予经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年
2,862 2022.05.11 -
00:57
缴纳个人所得税的标准是什么缴纳个人所得税的标准是用每个月的收入额减除1600元的费用后的余额,这个标准是根据每个人的工资薪金所得来计算的,个人所得税的目的是为了维护税务机关和自然人之间的平衡关系,个人所得税的计算分为两种,分别为居民个人综合所得使用个人所得税税率表以
1,996 2022.05.21 -
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动
5,964 2022.04.17