民法通知书代位权可以直接通过仲裁吗
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如果在劳动仲裁裁决作出后用人单位不服的，可以向人民法院起诉，但以下劳动争议终局裁决只能由劳动者申请：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
劳动仲裁的裁决书可以邮寄送达，也还有其它方式送达： (1)直接送达。仲裁庭派员直接送达。 (2)留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书，送达人邀请见证人到场，在送达回执上证明拒收情况，把仲裁文书留置受送达人住处，即视为送达。 (3)委托送达。仲裁委员会直接送达有困难的，可委托受送达人所在地的仲裁机构送达。 (4)邮寄送达。直接送达有困难的，可邮寄送达。邮寄送达以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。 (5)公告送达。受送达人下落不明的，或用其他方法无法送达的，可公告送达。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。
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债权转让可以直接去法院打通知书吗必须在具备一定的形式要件的前提下，债权的受让人直接向法院提起诉讼才可以视为是债权转让的一种通知方式。 债权转让须通知债务人才发生效力，但并未规定通知的形式。故以起诉的方式通知债务人并无不可。但是通知的本意是债权转让须由债权人通知债务人才发生
2021.04.13 98 -
单位不接受劳动仲裁通知书怎么办劳动者为申请人，用人单位为被申请人的，劳动仲裁通知书单位不接收，不影响仲裁程序进行。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
2020.02.12 210 -
劳动仲裁通知书单位不接收怎么办1、劳动者为申请人，用人单位为被申请人的，劳动仲裁受理通知书，不需要用人单位接收； 2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人收到仲裁申请后，应当提交答辩状，不提交的，不影响仲裁程序进行。
2020.08.21 526
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民法典中代位权可以通过仲裁吗
债权人和债务人有签订仲裁协议或者仲裁条款，因债权人行使代位权产生争议的，可以申请仲裁。 《中华人民共和国民法典》第五百三十五条，因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现
2022-06-26 15,340 -
民法典中代位权可以通过仲裁吗？
债权人和债务人有签订仲裁协议或者仲裁条款，因债权人行使代位权产生争议的，可以申请仲裁。 《中华人民共和国民法典》第五百三十五条，因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现
2022-11-22 15,340 -
民法典中代位权可以通过仲裁吗?
债权人和债务人有签订仲裁协议或者仲裁条款，因债权人行使代位权产生争议的，可以申请仲裁。 《中华人民共和国民法典》第五百三十五条，因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现
2023-03-22 15,340 -
债权人可以直接通过民法典直接处置质押物吗？
质权人不能直接处置质押物。质权人在处置质押物时，需要与出质人协商质押财产折价，协商一致后方可处置，或者通过法院判决后办理司法拍卖手续，但不得私自处置。
2021-10-31 15,340
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00:55
拘留通知书下来可以办取保吗拘留通知书下来是否可以办取保，要看是否符合取保候审的条件。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社
666 2022.05.21 -
00:52
直接代理和间接代理的区别直接代理和间接代理的区别，一般有以下的两个方面，具体如下： 1、直接代是指，代理人以被代理人名义进行代理并且法律后果直接归属于被代理人的代理。间接代理是指，代理人以自己的名义而不表明被代理人身份，其法律后果先由代理人承担再转移给被代理人的一
3,381 2022.04.17 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,694 2022.05.11
