劳动合同纠纷立案流程，有没有法律规定
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劳动合同纠纷法院立案的流程：当事人应该先去申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以拿着起诉状、身份证及其复印件、证据等材料向法院起诉；法院审查材料，符合受理条件的，立案受理，然后向原告告知缴纳诉讼费。
对劳动仲裁不服即可起诉立案。法院审理劳动纠纷案件必须先经过仲裁程序，这叫一裁二审。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 立案流程如下：带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据。法院同意立案，会给你同意立案回执。然后你就等待法院开庭传票了。这期间，要准备好开庭陈述词和被告可能提出的问题的应答预案。最关键的还是准备好证据。
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劳动纠纷法院立案流程立案受理，不符合受理条件的，应在收到诉状之日起七日内向原告送达不予受理裁定书。庭前准备，法院在受理案件后五日内向被告送达起诉状副本、应诉通知书、诉讼权利义务告知书、举证通知书、开庭传票。开庭审理，上诉，申请再审和申诉。
2020.09.21 383 -
律师合同纠纷立案流程1、首先要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。 2、各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。 3、立案后法院程序如下：立案-庭前调解-庭审（开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭）-领取判决-申请执行。
2020.04.26 92 -
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工程合同纠纷立案流程有哪些，有哪些法律规定
法院认为符合立案条件的，先将原告的姓名、案由等基本信息输入电脑，随后向原告发立案通知书等相关法律文书，原告按照通知在指定的时间交纳诉讼费。法院受理的工程合同纠纷后，具体开庭的时间并明确规定。
2023-08-30 15,340 -
保险合同纠纷立案流程是什么，法律有哪些规定
起诉保险合同纠纷，首先需要由起诉的原告当事人根据地域管辖、专属管辖等规定确定有管辖权的人民法院，之后再由原告当事人向人民法院递交民事起诉状，在起诉状中应当载明具体的诉讼请求等事项，人民法院会予以审查，
2023-08-16 15,340 -
合同纠纷立案流程有哪些
1、起诉和受理。 起诉是当事人请求人民法院保护其合法权益,要求人民法院依法审理案件的行为.审理前的准备。 人民法院受理案件后应当进行审理前的准备.开庭审理。人民法院审理民事案件,应当在开庭三日前通知当
2022-11-22 15,340 -
劳动纠纷有没有法律规定
遇到劳动纠纷，可以通过以下方法解决： 1、劳动者与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、向劳动争议调解组织申请调解，调解成功的制作调解协议书。调解协议书由双方当事
2023-06-14 15,340
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01:36
合同纠纷立案标准合同纠纷能否在法院立案，是要根据原告的起诉内容是否满足民事诉讼法中的规定来做出判断。 具体而言，要满足关于起诉的实质要件的规定：1、原告是本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于
1,215 2022.04.17 -
01:17
劳动合同纠纷解决方式有哪些劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷
1,382 2022.04.17 -
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,285 2022.04.17
