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劳动合同法绩效工资分配方式有哪些?

2023-11-27 01:38

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2023-11-27回复

专业分析:

劳动合同法绩效工资分配方式有员工个人制定的绩效工资额度进行考核分配,还有与公司的总利益进行持钩而分配;或者是与部门的业绩来进行分配;还可以考虑将部门上的经理与员工的考核和绩效工资分开进行分配。

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章法律师

广东律参律师事务所

绩效工资的分配方式有: 1、仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配; 2、在方案一的基础上考虑与公司总的经营效益挂钩; 3、再考虑与部门业绩挂钩; 4、将部门经理与员工的考核和绩效工资分开进行。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据相关规定,员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,用工单位有履行支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇的义务。

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