交通事故伤残赔付后还能工伤赔付吗
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当然可以。交通意外理赔后,工伤仍可得到相应补偿。如在交通事件中构成工伤,经过交通事件的赔偿后,劳动者仍有权申请工伤鉴定,这两项赔偿并无任何冲突之处。首先,若此位司机应负全责,受害者可向其亲属提出索赔,且金额仅限于该司机的个人名下。 对于机动车引发的交通意外,导致人身伤害或财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿;若赔偿金额不足,则需依照以下规定承担赔偿责任: 1.机动车之间发生交通事故的,由有过失的一方承担赔偿责任;若双方均有过失,则按各自过失的程度分担责任。 2.机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,若非机动车驾驶人、行人无过失,则由机动车一方承担赔偿责任;但若有证据证明非机动车驾驶人、行人存在过失,则根据过失程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;若机动车一方无过失,则承担不超过百分之十的赔偿责任。若交通事故的损失系由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车所致,机动车一方无需承担赔偿责任。最后,继承遗产时,应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务,缴纳税款和清偿债务的总金额不得超过遗产的实际价值。超过遗产实际价值的部分,继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可不负偿还责任。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
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1、若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。 2、具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 3、要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 4、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
首先,十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。 其次,关于十级伤残的补偿标准如下:
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