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劳动法中的工伤赔偿标准

2023-02-13 11:37

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2023-02-13回复

专业分析:

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 一、具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

法律依据:

《工伤保险条例》第30条第3款。n 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。n (二)住院伙食补助费n 1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。n 2、要求:住院期间。n 3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款n (三)交通费、食宿费n 1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。n 2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。n 3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。n (四)康复治疗费n 1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。n (五)辅助器具费n 1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。n (六)停工留薪n 1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。n (七)护理费n 1、标准: (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;n (八)一级至四级伤残待遇n 1、标准:n ①支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;n ②按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;n (九)五级、六级伤残待遇n 1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。n (十)七级至十级伤残待遇n 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;n (十一)工亡待遇标准n 1、丧葬补助金n标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。n 2、供养亲属抚恤金n (1)、按职工本人

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1.根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 2.根据农民工不同的因工致残等级,享受不同标准的待遇。主要有一次性伤残补助金,伤残津贴,伤残等级为五至十级的还享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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