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没签劳动合同被辞退,公司不给员工社保怎么办?

2022-04-05 19:11

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2022-04-05回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”,此时,如果你主张解除劳动关系,你可以主张双倍工资;单位没有为你缴纳社保,给你带来损失的,你也可以向法院起诉主张赔偿。

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