未婚先孕的女职工能领取生育津贴吗
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未婚是可以根据法定的规定休产假的，女性的生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，如果向单位提出要求休产假，单位也应当无条件的批准。但是相关的产假待遇将不能享受，除非单位有特殊的照顾。
未婚生育不能领取生育津贴。女性的生育假是法定假期，是法律为了保护女性身体健康的，所以未婚生育可以休产假。但是因为未婚生育违反了计划生育政策，因此无法享受生育保险待遇，包括生育检查费、住院费、手术费以及生育津贴。
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职工生育津贴领取参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付； 分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付； 分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支
2020.08.15 613 -
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男职工未就业配偶生育津贴能领取吗？原先用人单位已经缴纳生育保险费的，在符合条件时是可以领取到的。职工参加生育保险后，符合享受条件的能享受生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、男配偶假期工资、计划生育手术费。
2020.02.20 368
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未婚先孕的女职工可以领取生育津贴吗？
未婚先孕的女职工没有生育津贴。女职工非婚生育时，不符合《计划生育法》中的夫妻才能生育子女的规定，不能按照有关规定享受生育津贴待遇，其需要休养的时间不应发给工资。 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可
2022-12-01 15,340 -
未婚先孕的女职工能有生育津贴吗
未婚先孕的女职工没有生育津贴。女职工非婚生育时，不符合《计划生育法》中的夫妻才能生育子女的规定，不能按照有关规定享受生育津贴待遇，其需要休养的时间不应发给工资。 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可
2022-11-14 15,340 -
未婚先孕，能领取津贴吗
未婚先孕要根据你的所在地实际情况才能知道你能否享受，一般未婚先孕，婚后生产，有享受到的，也有没有享受到的。而未婚生育则一定不可以享受。因为未婚者的所在单位不会给未婚员工交纳生育保险。根据你的情况，应当
2022-10-20 15,340 -
未婚先孕能享受生育津贴吗
我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。”可见，妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。但是，由于你未婚生育违反计划生育政策，故
2022-03-28 15,340
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二胎可以领取生育津贴吗二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定，才能进行确定。除此之外，在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料： 1、参保
8,975 2022.05.11 -
00:53
个人怎么领取生育津贴个人领取生育津贴 流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报
6,862 2022.04.17 -
00:58
怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,905 2022.04.17
