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老板拖欠工人工资9个月,拒之不理怎么办,老板和工人没有劳动合同怎么办,法定代表人不是老板怎么办?

2022-07-14 10:58

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四川在线咨询顾问团

2022-07-14回复

专业分析:

一.对于单位拖欠工资的行为,您可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二.如果没有劳动合同,您可以提供其他证据证明劳动关系的存在。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)

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