全职工是否还能拿劳务报酬?
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兼职可以拿劳务报酬，全职工可以拿劳动报酬。全职工一般都要签订劳动合同，属于劳动关系，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
不可以。兼职可以拿劳务报酬。全职工一般都要签订劳动合同，属于劳动关系。全职工作是指相对长期、稳定的工作模式，通常用正常上下班时间来划分工作日和休息日、工作有受一定限制的特性。
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全职工还能拿劳务报酬吗全日制的劳动者去兼职的，可以拿劳务报酬。全职工一般都要签订劳动合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。但也可以依法与其他单位建立劳务关系。
2020.03.10 124 -
全职工是否还可以拿劳务报酬不可以。兼职可以拿劳务报酬。全职工一般都要签订劳动合同，属于劳动关系。全职工作是指相对长期、稳定的工作模式，通常用正常上下班时间来划分工作日和休息日、工作有受一定限制的特性。
2020.03.26 178 -
全职工是否可以拿劳务报酬全职工不可以拿劳务报酬。对于全职员工来说，其于用人单位签订的是劳动合同，拿的是劳动报酬，而劳务报酬一般是不存在劳动关系的劳动者拿的。但如果全职工在其他公司兼职的，可以拿其他公司的劳务报酬。
2020.12.14 244
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全职工是否还可以拿劳务报酬
全日制的职工一般不可以拿劳务报酬。对于全职员工来说，其于用人单位签订的是劳动合同，拿的是劳动报酬，而劳务报酬一般是不存在劳动关系的劳动者拿的。但如果全日制的职工在其他公司兼职的，可以拿其他公司的劳务报
2022-05-15 15,340 -
全职工是否还可以拿劳务报酬？
全职员工不能获得劳动报酬。对于全职员工，用人单位签订劳动合同，取劳动报酬，劳动报酬一般由无劳动关系的劳动者取得。但如果全职员工在其他公司兼职，他们可以从其他公司获得劳动报酬。
2021-12-22 15,340 -
半职工是否还能拿劳务报酬
兼职工人可以得到劳动报酬，全职工人可以得到劳动报酬。全职工人一般必须签订劳动合同，属于劳动关系。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用
2021-12-25 15,340 -
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