公务员离世后，其丧葬费和抚恤金的数额是多少？
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需要指出的是，职工在遭遇不幸后，其丧葬费补贴发放的标准包括以下几个方面： 1. 丧葬费的领取金额以受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资作为基准，将这一基准乘以六个月的数值，便得出了丧葬费的总金额。例如，如果上一年度职工月平均工资为500元，那么逝者的家属可以得到的丧葬费就是30,000元。 2. 如果死亡事件是由于交通事故引发的，那么死者的合法继承人或承担丧葬义务之人有权申请丧葬费。虽然各省市对于丧葬赔偿的标准会依据国务院颁布的《关于殡葬管理暂行规定》以及交通事故发生地区有关规定来进行，但是其基本原则还是以死者在世期间的6个月的总收入作为上限。 3. 然而，如果死者家属没有合理原因拒绝履行相关部门的限期丧葬决定，那么这部分费用就不会得到赔偿。 关于职工的抚恤金赔偿标准，需要注意以下几点： 1. 对于已经达到离退休年龄离开工作岗位的人员，他们在离世后所能得到的一次性抚恤金发放基数，是基于他们离休或者退休时的职位（技术等级）工资，再加上按照国家规定比例计算出的津贴数额，最后还要加上按照国家法律法规规定，允许他们享有的额外的离休或者退休费。 2. 对于逝世职工的一次性抚恤金发放标准，如果得到政府批准为烈士，那么每个月能够领取到的抚恤金金额就是本人生前所获得的月工资的80倍；而如果是因为公务活动意外身亡的话，每个月能够拿到的抚恤金金额则是本人生前所获得的月工资的40倍；如果仅仅是因病离世的话，每个月能够领到的抚恤金金额便是本人生前所获得的月工资的20倍。 3. 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡后，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 4. 如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下： 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第 （一）项、第 （二）项规定的待遇。
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1、丧葬费计算标准丧葬费是指逝者亲属对逝者进行安葬的费用补贴，它的计算标准为：当地上一年度人均月工资6个月。比如，当地的职工月平均工资为3000元，那么逝者亲属可领取丧葬费18000元。 2、抚恤金计算标准抚恤金跟逝者的工资（或养老金）挂钩，也就是说它分以下两种情况：若逝者为职工（或参保的自由职业者），其直系扶养亲属可领取的抚恤金则是以逝者去世前本人12个月（不足12个月则按实际月数计）的平均工资为基数，缴纳保险每满一年（不满一年以一年计）则发放一个月的为标准。若逝者为退休职工，一次性抚恤金则按其去世时本人的月养老金为标准（不计津贴），发放20个月的金额作为其直系供养亲属的抚恤金。要领取丧葬费和抚恤金，除了逝者继承人（或领取的亲属）要去填写申请书外，还需要提供以下证明：逝者的《死亡证明》原件及复印件、火化证明、逝者身份证或注销证明的原件和复印件、领取人的身份证原件和复印件（若需存入银行账户，还需提供继承权公证书）、以及与逝者的直系亲属证明材料。
标准 司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 1、在丧葬过程中发生的费用包括： 1．1为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用； 1．2规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。 2、在人身损害赔偿司法解释公布前，实际上还有一种赔偿实际损失的办法，这就是按照丧葬的实际损失，支付赔偿金。其应当赔偿的项目是： 2．1寿衣费 受害人死亡的寿衣支出，应当赔偿。寿衣的购置费，应当是一般的寿衣，受害人家属采用高级寿衣装殓的，只赔偿一般标准的寿衣损失。 2．2运尸和火化费 这是必须支出的费用，应当全额赔偿。 2．3骨灰盒（棺木）费 在有火化场所的地区，只赔偿骨灰盒的购置费用，标准是中等的费用。如果受害人家属采用高级骨灰盒，则按照中等的购置费用计算。在没有火化场所的地区，则应当赔偿棺木购置费。 2．4骨灰存放费用 对此，只赔偿一期骨灰盒放置费用。必须采用土葬的，则适当赔偿安葬费。 注：对以上的赔偿，如果当地有关机关有赔偿标准的，依照该规定标准赔偿。没有标准的，按照实际支出和上述合理标准计算。 3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定：“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。” 3．1上述司法解释实际上只规定了一种赔偿办法，即：定额赔偿办法，实行一次性给付赔偿。 3．2一次性赔偿丧葬费，就是按照标准确定赔偿金额。按照最高法院司法解释规定的办法，就是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，赔偿6个月。其中，职工月平均工资应当按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度职工月平均工资的统计数据确定。
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