劳务合同辞退有赔偿吗？
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劳务合同辞退有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
大多数情况下，公司单方面解除劳务合同，解聘员工需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。其中，经济补偿金的数额，也就是赔多少钱，与员工的工作年限有关联。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。则工作十年就按十个月工资的标准支付补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但用人单位违反法律解聘员工的，应该按上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。以上就是劳务合同辞退的相关规定。
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签劳务合同被辞退有赔偿吗(一)、用人单位辞退劳动者，不属于《劳动合同法》规定的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过6个月不满一年的，按一年计算；不满6个月的，支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金。如用人单位违法辞退劳动者，则按经济补偿标准的二倍向劳
2020.08.27 662 -
劳务合同工被辞退有赔偿金吗劳务合同工被辞退是否有赔偿金，视具体情况而定，分析如下： 1、如果劳务合同工无过错，但用人单位无故辞退劳动者的，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其中劳动者每满一年工作支付一个月工资。超过6个月不满一年的，按一年计算。不满6个月的，
2022.06.17 586
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签劳务合同辞退有赔偿吗
如果是无故辞退，那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
2022-08-16 15,340 -
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大多数情况下，公司单方面解除劳务合同，解聘员工需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。其中，经济补偿金的数额，也就是赔多少钱，与员工的工作年限有关联。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。则工作十年就
2021-12-16 15,340 -
劳务合同辞退有赔偿吗? 有补偿吗
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2023-02-05 15,340 -
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2022-11-03 15,340
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00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,273 2022.04.17 -
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
1,965 2022.04.17 -
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
888 2022.04.17
