民法典规定意外死亡赔偿金怎样分
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民法典规定死亡赔偿金的分割方式为:由近亲属共同取得。当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割,当事人请求分割的,人民法院优先照顾被抚养人的利益,剩余部分的分配应在近亲属中平均分配。各近亲属有权利放弃或转让。
死亡赔偿金的分配法律没有做出明确规定,亲属之间应充分协商,在照顾没有生活来源和未成年人的基础上合理分配。死亡赔偿金,也称死亡补偿费,是指受害人因各种非正常事故或死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。既包括死者丧葬费用也包括其亲属的精神抚恤金等各种赔偿。死亡赔偿金作为对死者近亲属等人的补偿款项,按法律规定,其权利主体为依法由受害人承担扶养义务的被扶养人及死亡受害者的近亲属,这些人员基于家庭关系而对该笔赔偿金共同享有权利,在未经法院审理明确前,各共有人各自享有的份额处于不确定状态。
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民法典关于死亡赔偿金的规定
对于死亡赔偿金的计算,以受理该诉讼法院所在地的城镇居民的人均收入或是农村居民的纯收入为标准。 因此可以看到死亡赔偿金与所在法院当地的经济发展水平和死者是城镇还是农村户口有关,其次还与死者的年龄相关,年纪越大的死者,所获得死亡赔偿金越少。 一
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2020.05.09 239
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民法典规定意外死亡赔偿金如何分
死亡赔偿金,也称死亡补偿费,是指受害人因各种非正常事故或死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。既包括死者丧葬费用也包括其亲属的精神抚恤金等各种赔偿。 死亡赔偿金不是遗产,在分
2023-07-14 15,340 -
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2023-06-29 15,340 -
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2022-02-03 15,340 -
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2023-07-07 15,340
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工伤意外死亡怎么赔偿
工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%,其
2,232 2022.05.11 -
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
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735 2022.04.17