工伤导致伤残的赔偿问题
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1. 医疗费用:包括诊疗费、药品费以及住院服务费等。具体计算方式为:医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。 2. 伙食补助费:按照每位员工每天70%的标准支付,计算方法为:伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%。 3. 交通食宿费:包括交通费、住宿费和伙食费三部分,具体计算公式为:交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数。 4. 辅助器具费:根据配置标准和器具数量来确定,计算公式为:辅助器具费=配置标准×器具数量。 5. 停工留薪期间的工资福利及陪护费: (1) 停工留薪期间的工资福利保持不变; (2) 陪护费尚未有明确规定,但需支付。
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农民工因工伤导致伤残赔偿 1、导致残疾的(一次性包干赔偿): A、16—30周岁农民工:一级为15万元;二级为13万元;三级为11万元;四级为9万元; B、周岁农民工:一级为10万元;二级为9万元;三级为8万元;四级为7万元; C、50周岁以上农民工:一级为8万元;二级为7万元;三级为6万元;四级5万元。 2、造成死亡的:一次性赔偿10万元。
1、工伤员工的劳动本领判定能构成什么级别,是根据其受伤及治疗、恢复的情况,参照劳动本领判定准则,由市级劳动本领判定委员会组织专家进行判定,做出等级或者结论。工伤员工申请劳动本领判定,需要提供工人工伤医疗的相关资料。最新劳动本领判定准则即GB/T16180—2006《劳动本领判定—工人工伤与职业病致残等级分级》是根据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院第375号令)制定的准则。 2、《工伤保险条例》第二十二条劳动本领判定是指劳动功效障碍程度和生活自理障碍程度的等级判定。劳动功效障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动本领判定准则由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动本领判定由用人单位、工伤工人或者其近亲属向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请,并提供工伤认定决定和工人工伤医疗的有关资料。
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一、什么是残疾赔偿金 残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失,因而,受害人遭受人身损害以后,会减少或
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