请问怎样处理保险工资?
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电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；向当地人民法院申请支付令；到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；向法院提起民事诉讼。
大部分地区扣除五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。
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请问怎样领取失业保险如果失业人员要领取失业保险的，首先要确认本人符合申领条件，然后去办理失业登记，取得失业登记证；再去社保经办机构申请领取失业保险金；最后在社保经办机构审核通过后发放给申请人。
2020.01.20 121 -
请问怎样处理工伤后的赔偿？工伤补偿标准如下： 1、治(医)疗费：必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 3、康复治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录
2020.06.25 200 -
请问生育保险怎么办理？职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，办理生育保险由单位统一前往人力资源和社会保障服务中心办理，保费由单位缴纳，职工不缴纳生育保险费。
2020.11.20 174
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请问怎样报销工伤保险？
(一)1、工伤医疗费:挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费，符合报销规定范围的，全额报销2、转外地治疗费用报销:经批准转外地治疗工伤或职业病的，所需交通、食宿费用由职工所在企业按照本企业职工因工出差标
2022-02-21 15,340 -
请问工伤保险纠纷应该怎么处理
如果是有关单位或个人与社保经办机构之间发生工伤保险纠纷，例如对工伤保险待遇有异议的，应该依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如果是单位与个人之间发生争议的，则可以通过协商、申请仲裁等方式来处理。
2022-06-01 15,340 -
请问工伤保险怎样报销呢？
职工发生工伤事故或被鉴定为职业病，用人单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位不作为的，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在1年内提出申请。 工伤（亡）人员的待遇申请由单位填
2022-05-25 15,340 -
请问工伤保险能报工资吗
那么如果是工伤保险能报工资吗，具体如下： 、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿
2022-07-21 15,340
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00:53
拖欠工资12333会怎样处理欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海
1,849 2022.05.21 -
00:59
工伤保险理赔流程是怎样第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级
3,423 2022.04.15 -
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失业保险怎样申请领取失业保险申请领取的步骤，具体如下： 1、到人力资源和社会保障部门咨询政策。如果你不了解领取失业保险的相关政策，可以到当地的人力资源和社会保障局、乡镇劳动服务中心去咨询； 2、由所在的用人单位开具失业证明。要享受失业保险金，必须要所在的用人单
3,351 2022.04.17
