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请病假是否要扣工资？病假工资的保底标准是一种强制性标准，但是，公司到底是按照劳动保险条例及其实施细则规定的60%-100%支付病假工资，还是按照若干问题意见规定的不低于最低工资标准的80%支付病假工资，由于不同地区的规定不同，所以还要看公司适用当地的法律规定，
2020.08.04 153 -
陪产假要扣工资吗陪产假不会扣工资。法律只对女职工的产假作出明确的规定，对男职工的陪产假是没有法律规定的，陪产假只出现在各省、直辖市、自治区的条例中，由当地的人民政府根据实际情况作出规定，不同的地区，陪产假的天数也是不一样的，但是对于工资的规定是一样的，那就
2021.12.13 1,423 -
急辞是不是要扣工资急辞不一定要扣工资，并且急辞工扣工资的这种做法是不合法的。但是如果劳动者造成用人单位损失，那么需要承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。由于劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以通过扣除工资赔偿损失，但是每
2021.12.11 1,242
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放婚假是不是要扣工资
放婚假不能扣工资。法律规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。
2022-06-27 15,340 -
病假加病假是不是要扣工资
要扣。在应发工资里面扣除。病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资乘病假工资比例乘病假天数”的公式来发放。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
2022-05-27 15,340 -
产检请假是否要扣工资?
产检请假不能扣工资的，产检请假扣工资是违反国务院相关规定的。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬，不能扣工资。如有扣工资的行为，可以去劳动监察部
2022-06-25 15,340 -
产检请假，是要扣工资吗？
一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若10月份甲请事假4天
2022-04-20 15,340
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01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,822 2022.04.17 -
00:58
5条违章就要扣车吗违章5次未处理会被扣车。有以下的两种处罚方式，具体如下： 1、交警现场处罚：15个工作日未去处理：可以按照3%每日征收滞纳金，滞纳金不超过本金。如果无故15个工作日不处理，那么公安机关交通管理部门可以吊销驾驶证； 2、电子警察记录的违法行
2,679 2022.04.17 -
01:39
只要违约就能解除合同吗只要违约就能解除合同吗 违约行为是指，合同的当事人不履行约定的合同义务，或者履行义务时并不符合原来的约定，按照法律应当承担相应的民事责任的行为。合同订立生效后，当事人应当按照约定，全面履行自己的义务，对于违反约定的，可以请求对方承担赔偿损失
1,394 2022.04.15
