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试用期延长是合法的吗？延长试用期的行为一般是违法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。《劳动合同法》，明确规定了只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，对试用期的约定必须符合法律的规定。
2020.03.25 155
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疫苗延长试用期合法吗?
我国《劳动合同法》规定的试用期体现了对劳动者的保护，非法定事项用人单位不得随意解除劳动合同。但是试用期的规定较为原则，特殊情况下是否可以停止计算试用期等问题，主要由各级政府及相关主管部门出台符合各地实
2021-03-11 15,340 -
疫情期间延长的假期是法定假期吗
因疫情延长春节假期期间不属于法定假。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全年为11天，本次假期中仅农历正月初一、初二、初三为法定节假日。延长假期应属于休息日，根据《国务院办公厅关于延长2020年春节
2022-08-29 15,340 -
延长试用期的合法吗？
根据《劳动合同法》第十九条的规定： 劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六
2021-11-27 15,340 -
公司可以因为疫情延长试用期吗
按照相关法律规定，试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期，用人单位不得随意更改。如需更改，需要取得劳动者同意，否则，其延长决定无效。
2021-12-15 15,340
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01:04
一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
7,189 2022.06.30 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,427 2022.05.11 -
01:14
工期顺延哪些情况算合法工期顺延的合法情况有，发包人要求承包人增加工程量；发包人变更设计；发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料；以及发包人未按约支付工程款等。施工过程中，发包人时常要求承包人增加工程量，因而必然导致工期的增加。这种情形下，工期自然顺
1,088 2022.04.15
