外包集体社保问题主要内容是什么？
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根据规定外包集体社保问题标准如下: 1.个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险； 企业缴纳保险可以缴纳五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 2.个人缴费费用全部需要自己负担； 企业办理社保费用由企业和员工按照不同比例各自负担。 养老保险，企业缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%； 失业保险，企业缴纳2%，个人缴纳1%； 工伤保险，企业缴纳1%； 生育保险，企业缴纳0.8%。 3.个人缴纳社保需要带着身份证、户口本去社保局办理即可。 企业缴纳社保首先需要先开户，之后需要拿着员工劳动合同以及身份证复印件，还需要在网上申报后去社保局办理。
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社会保险就是俗称的五险.五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
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