专车司机是否是职工
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专车司机是职工，打车软件公司与司机之间可以存在基于劳动合同而产生的劳动关系。 这种劳动关系的内容包括： 第一，打车软件提供了相应的服务，确保司机能够有效地利用打车软件接客； 第二，司机交一定的佣金购买服务，在如今的专车市场，司机一般需要交不等的佣金给打车软件公司，从而购买相应的服务； 第三，乘客在用打车软件将打车费用交到平台后，打车软件公司应当依照约定支付司机劳动报酬。
专车司机不一定是职工。若与用人单位签订劳动合同的，就属于用人单位的职工。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，应在用工之日起一个月内订立。
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专车司机是否就是职工专职司机，如果打车软件公司与其签订了劳动合同或者未签订劳动合同但同时具备以下情形的，算职工：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体
2020.12.06 83 -
专车司机是否算职工专车司机与打车软件公司可以存在基于劳动合同而产生的劳动关系，算职工。未签订书面劳动合同，存在以下情形的，算职工：提供的劳动是用人单位业务的组成部分；符合法律、法规规定的主体资格；用人单位劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，
2020.08.05 119 -
专车司机是否属于职工专车司机属于职工。专车司机属于职工，出租车软件公司和司机之间可以有基于劳动合同的劳动关系。这种劳动关系的内容包括： 1、出租车软件提供相应的服务，确保驾驶员能够有效地使用出租车软件接待客户； 2、司机支付一定的佣金购买服务。在今天的专车市场
2022.04.17 778
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专车司机是否算职工
如果专车司机与打车软件公司有劳动合同的，算职工。未签订书面劳动合同，存在以下情形的，算职工：提供的劳动是用人单位业务的组成部分；符合法律、法规规定的主体资格；用人单位劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受
2022-05-22 15,340 -
本人是做专车司机算职工吗
专车司机和出租车软件公司可以基于劳动合同产生劳动关系，计算员工。未签订书面劳动合同，存在下列情形的，计算员工：提供的劳动是用人单位业务的组成部分；符合法律法规规定的主体资格；用人单位劳动规章制度适用于
2021-11-06 15,340 -
单位专职司机是否为特妹工种，为什么？
根据具体情况而定建议咨询当地社保主管部门工作人员的最新规定为准。
2022-10-31 15,340 -
专车司机是国家工作人员吗？
出租车软件公司与特种车辆司机签订劳动合同或者未签订劳动合同但同时有下列情形的，计算员工：用人单位制定的劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的报酬劳动；用人单位和劳动者符
2021-12-13 15,340
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00:51
车祸死人司机是否承担刑事责任车祸死人司机需要承担刑事责任。车祸死人，如果司机负事故的全部或者主要责任的，构成交通肇事罪。交通肇事罪一般是指，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者造成重大公私财产损失的行为。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致
2,161 2022.04.17 -
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顺风车是否是非法营运私家车跑顺风车不算非法营运。按照顺风车合乘公约显示，其性质是合乘双方自愿的社会互助行为，并不属于道路运输经营行为。非法营运的认定：1、使用报废的、擅自改装的、拼装的、检测不合格的客车从事道路客运经营的，应当认定为非法营运；2、挂靠从事道路客
9,783 2022.05.11 -
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发明是不是专利发明属于专利。根据《中华人民共和国专利法》的相关规定，我国的专利包括三种：一是发明：是一种关于产品或者方法的技术方案；二是实用新型：是一种关于产品的形状或者结构的技术方案；三是外观设计：是一种关于产品外观的富有美感的设计方案。所以，发明属于
1,024 2022.04.17
