劳动合同倒签怎样赔偿
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倒签劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，赔偿二倍工资。用人单位在法定期限内未与劳动者签订劳动合同，但在劳动者提供劳动一段时间后又与劳动者补签了合同，而且合同的期限也往往会将前段未签合同的期间予以覆盖，即构成倒签劳动合同。
用人单位与劳动者倒签劳动合同，如果单位是自用工之日开始超过一个月未签约的，则劳动者可以要求单位从第二个月起每月支付给本人双倍的工资，但最多以支付十一个月为限。
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公司倒闭没签劳动合同员工怎样赔偿公司倒闭应当向没有签合同的员工赔偿经济补偿金，并支付从用工之日起到公司倒闭之日为止的工资。若与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
2020.10.20 173 -
没签劳动合同怎样赔偿？应当支付劳动者十一个月的双倍工资。依据国家的相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，是应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.06.20 132 -
不签劳动合同怎样赔偿1、如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、在实践中,未签订劳动合同，
2020.12.02 103
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劳动合同倒签赔偿
1、用人单位与劳动者倒签劳动合同，如果单位是自用工之日开始超过一个月未签约的，则劳动者可以要求单位从第二个月起每月支付给本人双倍的工资，但最多以支付十一个月为限。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合
2022-11-08 15,340 -
劳动合同倒签怎么赔偿
可以向单位索赔双倍工资。劳动者事后与用人单位签订劳动合同，向前推进合同期限，并将签订日期写入劳动关系建立之初的时间，即反向签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在就业后一个月内与劳动者签
2021-12-24 15,340 -
倒签劳动合同怎么赔偿
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可
2022-01-07 15,340 -
劳动合同倒签如何赔偿
1、用人单位与劳动者倒签劳动合同，如果单位是自用工之日开始超过一个月未签约的，则劳动者可以要求单位从第二个月起每月支付给本人双倍的工资，但最多以支付十一个月为限。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合
2022-06-25 15,340
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00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
7,031 2022.04.17 -
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,148 2022.04.17 -
01:18
企业不签劳动合同怎么赔偿根据相关规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下，员工从被聘用当天开始，在公司任职超过一个月但不足一年，此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的
4,157 2022.04.17
