弹性工作制加班费是怎样算的啊？
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弹性工作制度中通常是没有加班费的，弹性工作制度是职工在完成本人任务以后，剩下的时间都是职工自行安排的，在这种不定时的工作制度中，并不适用于加班费的规定，有加班费的通常都是实行的全日制工作制度，工作时间超过8个小时就有加班费。
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2020.02.23 95 -
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2020.06.17 204 -
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2022-07-30 15,340 -
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对于双职工家庭，工作一忙，就很难做到每天按时接孩子放学，即使接到了孩子，离下班还有一段时间，这段时间，孩子放哪？单位吗？”市民吴先生在开学前特意为儿子找到了学校附近的一个托管机构，他坦言，这个选择他也
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2022-07-17 15,340
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3,256 2022.04.17 -
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,718 2021.04.25 -
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完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
10,742 2022.05.11
