出差亲属赔偿死亡应该如何赔偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《因工死亡职工供养亲属范围规定》第3条规定：因工死亡职工的供养亲属，依靠该职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金： （1）完全丧失劳动能力的； （2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的； （3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； （4）工亡职工子女未满18周岁的； （5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； （6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； （7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤死亡，赔偿项目有： 1、一次性工亡补助金：上一年度城镇居民人均可支配收入20倍。 2、丧葬补助金：6个月统筹地区上年度评价工资。 3、供养亲属抚恤金。针对工亡职工无劳动能力的亲属。本人工资配偶40%，其他30%。总和不得超过本人工资。 4、医疗费用。
亲属死亡赔偿应该这样进行分割： 1、抚养费应归被抚养人所有； 2、扶养费应归被扶养人所有； 3、赡养费应归被赡养人所有； 4、丧葬费应归丧葬事宜的出资者或操办的近亲属所有。
-
-
亲属死亡赔偿应该怎样进行分割亲属因人身损害死亡后，所得赔偿在家庭内部原则上应按照以下方式分割： 1、丧葬费：丧葬费应归丧葬事宜的出资者或操办的近亲属所有。 2、赡养费：赡养费应归被赡养人所有。 3、抚养费：抚养费应归被抚养人所有。 4、扶养费：扶养费应归被扶养人所有。
2020.11.16 194 -
-
出差死亡如何赔偿
出差是履行职务，能享受工伤待遇。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；也能请求事故的责任人赔偿。
2022-11-01 15,340 -
亲属死亡赔偿应如何分割？
亲属死亡赔偿应当这样分割： 1、赡养费归被抚养人所有； 2、扶养费属于被扶养人； 三、赡养费归被赡养人所有； 4、丧葬费属于丧葬事项的投资者或近亲属。
2021-12-21 15,340 -
出差时发生意外死亡，应该如何赔偿？
如果属于意外或他方侵权，应该现要求侵权方承担。
2022-10-23 15,340 -
工伤死亡应如何赔偿其亲属
死亡应如何赔偿其亲属：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工
2022-09-02 15,340
-
00:59
医疗事故死亡应该如何赔偿根据我国法律的相关规定，医疗事故死亡的赔偿项目包括：医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的，那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算
1,637 2022.04.17 -
00:58
车祸死亡如何赔偿车祸死亡赔偿的项目包括了死亡赔偿金，丧葬费，被扶养人生活费，精神损害赔偿金等。 需要注意的是死者亲属处理丧葬事宜的交通费，误工费，住宿费不再是法定的人身损害赔偿项目。 交通事故死亡赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准
659 2022.06.15 -
01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
922 2022.04.17
