遭遇公司无端解雇,该怎么办?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
企业遭遇抢注商标: 1、当被抢注商标进入初步审定公告,提出异议。 2、当被强注的商标核准注册时,可以向商标评审委员会提出无效被抢注的商标。
遭遇无赖邻居应该用法律的武器去保护自己。公民在社会生活中如果遭遇他人的公然侮辱,情节严重,自认为对方已涉嫌侵权或犯罪,应第一时间保留相关证据。
-
-
怀孕白领遭公司解雇,职工如何办
怀孕白领遭公司解雇,职工怎么办 可以拿起法律武器要求支付经济补偿。 如果怀孕女职工同意单位的提议,与单位解除劳动合同,那么,单位应该给经济补偿金。具体数额为:经济补偿金=工作年限×你的月工资。如果你的月工资低于企业所在地的最低工资标准,按照
2024.06.30 6 -
遭遇执法不公怎么办
派出所执法属于具体行政行为,相对人或利害关系人如不服派出所作出的具体行政行为,可以在60日内向上一级行政机关公安局提起行政复议,也可以直接到法院提起行政诉讼。 《行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以
2024.05.22 28
-
遭公司无端解雇,求助维权之路
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者。就您所述,用人单位已经违反了劳动法。根据《劳动合同法》的相关规定,您有权要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积
2024-11-15 15,340 -
员工遭受公司无端解雇,求法律维权途径
如果公司无正当理由单方面解雇员工,根据我国《劳动法》相关规定,员工有权获得赔偿。根据第四十七条和第四十六条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
2024-12-02 15,340 -
员工被公司无端解雇,应该如何维权?
公司未与员工签订劳动合同,且在无正当理由的情况下解雇员工,根据相关法律规定,公司需支付员工两倍工资的经济补偿金,并支付符合劳动合同法第三十九条规定以外的其他经济补偿金。 相关法律规定如下: 《劳动
2024-11-09 15,340 -
雇员因被无端解雇而遭受的损害赔偿问题
如果企业违反法律规定地解雇员工而没有正当理由,这将被视为非法终止(或解除)劳动合同。在此情况下,企业需要根据相关法律法规向该员工支付相应的赔偿金。首先,根据该员工在本单位的服务年限,企业需支付其两个月
2024-12-05 15,340
-
01:17
遭遇家庭冷暴力怎么办家庭冷暴力也是一种能够极度损坏家庭和谐关系的行为。如果对方长期对自己实行冷暴力,语言上辱骂、生活中不理不睬,建议及早与对方解除婚姻关系,结束这种畸形的夫妻关系。但是实际上,婚姻法并没有对家庭冷暴力作出明确的限制。根据我国婚姻法的相关规定,只
1,847 2022.04.17 -
00:58
受害人在遭遇电信诈骗后应该怎么办受害人在遭遇电信诈骗后,应当尽快报警处理。受害人可以拨打110,也可以直接去公安机关进行报案,公安机关收到报案材料后,应当迅速进行审查,诈骗的金额在3000元以上的,应当立案侦查,发现存在犯罪事实,并且需要追究刑事责任的,侦查终结后,应当将
2,597 2022.04.17 -
02:58
学生在学校遭遇性骚扰家长怎么办我们先说一下性骚扰都包括哪些,第一种,口头骚扰,比如发表一些性言论,对身体进行评论,以一种不恰当的暧昧与其说话等等;第二种,身体骚扰,说的是以一种性挑逗、不受欢迎的方式与你的身体接触;第三种,视觉骚扰,比如做出淫秽手势,发送淫秽图片、传递淫
4,343 2022.04.17