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员工劳动合同续签领导意见书怎么写

2022-08-04 17:22

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海南在线咨询顾问团

2022-08-04回复

专业分析:

对于劳动合同续签领导评价应该怎么写,我有以下建议,如果部门领导认为该员工不适应本企业工作,那就可以在评定意见上写:该员工学习力差、工作绩效一般、工作主动性不强,有合适人选需要进行招聘并替换该岗位人员。人力资源一看就知道该人需要解聘,不再续签合同了或者签了以后也得做解聘改人的准备。人力资源看到“某某人值得培养”,那么以后有外出委培的机会,就会想到此人。

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广东律参律师事务所

我国没有明确规定续签劳动合同申请书的书写格式,因此在书写时可以结合具体情况自由发挥。在书写时可以表达希望留下的意愿,写明事实和理由以及申请人姓名。

张神兵律师

广东律参律师事务所

一、标题:写上“续签合同申请书”。 二、称谓:顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 三、正文:正文部分是申请书的主体,首先提出要求,其次说明理由。理由要写得客观、充分,事项要写得清楚、简洁。 四、结尾:写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等,也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。 五、署名、日期:个人申请要写清申请者姓名,单位申请写明单位名称并加盖公章,注明日期。

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