本人A在面馆上班和师傅炒架了，老板把我炒了有没有道理要赔偿费
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上班几个月被辞退有赔偿。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的。若公司无合法理由辞退当事人，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以当事人离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调离工作岗位或降低的工资等违法原因，当事人可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的。每工作一年补偿一个月工资。
被老板炒鱿鱼有赔偿。根据国家相关法律法规的规定可知，如果公司辞退劳动者是无理由辞退的，公司属于违约，需要支付赔偿金。赔偿金为六个月平均工资，平均工资为劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。没有缴纳社保的可以去社保局投诉，社保局会责令企业补缴社保。
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老板炒员工没有合同怎么赔偿若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法
2020.11.06 188 -
上班炒股被辞用人单位有没有赔偿员工上班时间炒股被辞退不可以索要赔偿。员工的这种行为属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面与之解除劳动合同，也就是辞退，而且不用支付赔偿金。
2020.03.23 93 -
老板炒人怎样拿到赔偿老板炒人拿到赔偿的方法如下：1、协商。劳动者可以和老板先通过协商的方法，协商辞退的具体赔偿金额；2、起诉。如果老板决堤和劳动者协商处理辞退赔偿事宜的，那么劳动者可以到老板所在地的管辖区人民法院提起诉讼。人民法院会按照实际情况，作出判决。老板
2021.12.12 945
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上班两天半, 老板炒我, 有工资吗
1、上班两天半,老板炒我,还说劳动法有七天的试用期是没有工资的，这样说法是不合理，也不合法的。劳动者付出了劳动，用人单位就应该支付工资的，就算在试用期内，用人单位认为不合适，解除合同也是要支付工资的。
2022-03-11 15,340 -
在工作上打架，饭馆雇主把我炒鱿鱼了，但是欠我的一个月薪水不出我了，说别是我被炒鱿鱼了无一切待遇了。
解决去职手续，去职时劳动者的薪水、押金和经济赔偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖延，当事人能够在解决去职手续时要求结清。否则当事人能够去劳动局申述或者投诉用人单位的违法违规做法。两方依法
2022-07-06 15,340 -
合同期未满期老板炒了我?怎么赔偿
提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的。
2022-09-15 15,340 -
无理由比老板炒鱿鱼有赔偿吗
不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
2022-10-01 15,340
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00:56
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需
3,212 2022.05.11 -
00:57
树倒了把车砸了谁赔偿树倒了把车砸了的赔偿主体如下： 1、因林木折断造成他人损害，林木的所有人或者管理人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任； 2、在保险期间内，因外界物体坠落、倒塌原因，造成被保险机动车的直接损失，保险人依照保险合同的约定负责赔偿，属于车辆
2,787 2022.04.17 -
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
3,108 2022.04.17
